Ivy Liew, Author at POSH Corporate 珀实商务

就业准证(Employment Pass, EP) 是外籍人士合法在马来西亚工作的关键许可，申请过程涉及移民局及其他政府机构的监管要求。

企业的合规要求往往耗时且成本高昂，尤其是对中小企业（SMEs）而言。为了减轻这些负担，马来西亚公司委员会（SSM）已修订《实务指引10/2024》，并将于2025年1月1日正式生效。

您是希望在马来西亚寻找合规服务的外国投资者或公司，但觉得在不同服务提供商之间协调过于繁琐吗？

马来西亚所得税申报系统（MITRS）是马来西亚内陆税收局（LHDN）推出的一项数码化举措，旨在简化税务合规流程并实现现代化文件提交和提高文件提交效率。

随着马来西亚电子发票系统的推行以及6个月的过渡期，企业必须立即行动，调整流程以符合新规要求。POSH Corporate作为HRDF认证的培训机构，致力于帮助您的团队顺利采用这一变革性的系统。

一个常见的问题：企业在进入马来西亚市场时，应该成立私人有限公司 (Sdn. Bhd.)，还是选择PEO(Professional Employer Organization专业雇主组织) 或 EOR (Employer of Record 名义雇主服务)？

在马来西亚创业是一项令人振奋的机会，但对于外国企业家而言，这个过程可能伴随独特的挑战，让人感到棘手。POSH Corporate 专注于为外国创业者提供全方位支持。

在马来西亚的商业环境中，遵守法规和优化税务策略是成功的关键。我们（POSH Corporate）专注于提供全面的公司秘书和税务咨询服务，帮助企业简化运营、确保合规和实现其目标。

根据《2016年公司法》，在马来西亚运营的公司必须遵守特定的监管标准，这包括任何希望在马来西亚开展业务的外国实体公私都需要进行公司注册。

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